Bachelor Ressources Humaines

Formation Niveau BAC+3

Bachelor Ressources Humaines

Cette formation conduit à l’obtention du titre de Responsable opérationnel(le) en gestion dʼentreprise, certification de niveau 6 enregistrée au RNCP (Code NSF 310m) par arrêté du 23 février 2017, publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017, délivrée par l’Ascencia Business School – Collège de Paris.

La 3ème année spécialise lʼétudiant vers des compétences plus pointues et recherchées par les entreprises.
Cette année comporte également des modules complémentaires dits de «spécialisation» qui permettent
lʼélargissement du savoir et une forme de polyvalence dans la pratique.

Cette formation prépare les étudiants à l’exercice d’activités rattachées à la gestion des ressources humaines sachant que plus l’entreprise est importante, plus les missions sont spécialisées.

 

L’assistant en RH/Ressources Humaines peut travailler au sein d’entreprises spécialisées :

 

  • Agences d’intérim
  • Cabinets de recrutement
  • Cabinets conseil
  • Entreprises privées ou publiques.

 

Son Profil :

 

  • Sens de l’organisation
  • Esprit d’initiative
  • Curiosité intellectuelle
  • Esprit d’équipe
  • Sens de l’écoute
  • Sens des responsabilités

Le Programme

Programme et matières enseignées en 3ème année :


UE1 : MANAGEMENT
  • Management dʼéquipe
  • Management dʼun service – Unité opérationnelle
  • Philosophie de lʼéconomie et des affaires
  • Gestion des risques
UE2 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • Fonctionnement dʼun service Ressources Humaines
  • Procédures administratives
  • Gestion des mouvements de personnel
  • Politique de gestion des Ressources Humaines
  • Opération de paie
  • Recrutement
  • GPEC
  • RSE
UE3 : JURIDIQUE
  • Droit social et du travail
  • Droit des sociétés
  • Cadre juridique des sociétés et des contrats
  • Droit fiscal
UE4 : GESTION & OUTILS QUANTITATIFS
  • Outils de gestion
  • Gestion des budgets RH
  • Fondamentaux du contrôle de gestion
  • Informatique de gestion
  • Outils bureautiques avancés
UE5 : DEVELOPPEMENT TRANSVERSAL
  • Veille stratégique
  • Expression écrite
  • Communication interpersonnelle
  • Conduite de réunion
  • Gestion de projet RH
  • Conduite du dialogue social
  • Gestion des conflits
  • Expression écrite : Projet Voltaire
UE6 : DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
  • LV1 : Anglais spécifique
  • LV2 (facultatif en E-learning) : à la demande
  • Projet professionnel : création dʼentreprise
  • Business Game
  • Outils dʼinsertion professionnelle
  • Rapport dʼactivités

Débouchés professionnels

  • Chargé(e) de recrutement
  • Assistant(e) de paie
  • Assistant(e) formation
  • Gestionnaire Interim
  • Chargé(e) des Ressources Humaines
  • Assistant(e) administration du personne

PRÉ-REQUIS

1ère année : Bac
3ème année : Bac+2

RNCP

Niveau VI – Bac+3

Formation proposée en collaboration avec l’École Supérieure de Commerce et Management française

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Procédure d’admission

1. DOSSIER DE CANDIDATURE >> 2.ENTRETIEN DE MOTIVATION >> 3.TESTS D’ENTRÉE

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